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 E.N.D.O.
- F.A.P. FANO
ENTE NAZIONALE DON ORIONE
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Ente Riconosciuto Giuridicamente (D.G.R. Marche 2605 del 05.12.2000)
1. presentazione
L'attività formativa che oggi svolge l'ENDO - FAP FANO
nasce oltre settant'anni fa dai religiosi di Don Orione nell'ambito
della formazione professionale, socio - educativa promuovono
l'accompagnamento e l'inserimento dei giovani nel mondo del
lavoro.
La scuola nata come scuola di "arti e mestieri",
nei primi decenni del '900, mediante l'opera di Mons. Francesco
Masetti e Mons. Giuseppe Gentili e il coinvolgimento delle
maestranze fanesi, la scuola aveva il compito precipuo di
educare i giovani ad una formazione cristiana e professionale,
sviluppare la manualità e l'abilità mediante
l'esperienza di artigiani locali che prestavano la propria
opera gratuitamente.
Con la presenza della Congregazione religiosa "Piccola
Opera della Divina Provvidenza" la scuola di "arti
e mestieri" assume il carattere e la tradizione di Centro
di Addestramento Professionale riconosciuto dal Ministero
del Lavoro e della Previdenza Sociale. Opera successivamente
con gli Enti locali: Regione Marche prima e l'Amministrazione
provinciale di Pesaro - Urbino poi.
Il Centro di Formazione Professionale "Don Orione"
continua oggi a educare e formare professionalmente i giovani
di Fano e dell'entroterra fanese (valle del Metauro e del
Cesano) con una precisa proposta ispirata cristianamente,
fondata sulla ricerca dei bisogni socio educativi e professionali,
fortemente correlata con il tessuto produttivo locale, promossa
e sostenuta dalle parti sociali, dalle istituzioni politiche
e da quelle scolastiche.
Altro elemento peculiare dell'organizzazione del CFP "Don
Orione" è il legame nazionale ed internazionale
con altri 10 CFP appartenenti all'Opera "don Orione"
e con numerose scuole secondarie di tipo tecnico tutti diretti
e coordinati dalla sede nazionale ENDO - FAP di Roma.
Un recente rapporto sulla gestione della formazione professionale
nella provincia di Pesaro Urbino, condotto dalla società
Sinnea International nel novembre 1999 su commissione della
Provincia di Pesaro Urbino, ha messo in evidenza che il CFP
"Don Orione" ha raggiunto standard qualitativi di
eccellenza in ordine al grado di occupabilità degli
allievi, del grado di soddisfazione degli allievi al processo
formativo e al livello di radicamento del Centro al tessuto
produttivo del territorio.
Pertanto il Centro rappresenta oggi una moderna agenzia formativa
che attiva servizi di formazione iniziale, secondaria, continua.
Promuove la ricerca e sperimentazione, una cultura del lavoro
in relazione ai bisogni del territorio alla necessità
di impiego delle moderne tecnologie e una nuova cultura del
lavoro che richiede la promozione di servizi di formazione
permanente, di orientamento e l'accompagnamento al lavoro
così come previsto dalle politiche nazionali e regionali.
Dal maggio 2001 è stato istituito un Istituto Tecnico
Industriale riconosciuto dallo Stato e che nell'aprile del
2003 ha ottenuto la parità alla scuola statale.
2. ENDO - FAP FANO
L'Endo - fap Fano è l'Ente che gestisce e amministra
tutte le attività del CFP e ITI "Don Orione".
L'Ente è una associazione senza scopi di lucro e si
"prefigge la formazione, la qualificazione, la riqualificazione
professionale e l'elevazione morale e sociale dei giovani
e degli adulti mediante lo sviluppo della loro istruzione
e aggiornamento professionale." (art. 1 statuto).
L'Endo - Fap di Fano è composto da soci religiosi appartenenti
alla Congregazione religiosa della PICCOLA OPERA DELLA DIVINA
PROVVIDENZA di don Orione e da soci laici tra gli operatori
del CFP.
Gli organi dell'Ente sono:
· Assemblea dei soci
· Presidenza e Vice presidenza
· Consiglio Direttivo (composto di 5 membri)
· Collegio dei Revisori dei conti
3. Attività formativa
L'azione formativa del Centro è rivolta fondamentalmente
nella direzione consolidata della formazione iniziale, della
formazione secondaria, della formazione continua, della sperimentazione.
3.1 formazione iniziale
L'attività formativa iniziale è indirizzata
a giovani del post - obbligo scolastico che dopo un periodo
di formazione biennale sono intenzionati ad inserirsi nei
settori industriali meccanico, metalmeccanico, elettrico,
elettronico, termoidraulico.
I corsi promossi tutti gli anni di concerto con la Provincia
di Pesaro Urbino prevedono il conseguimento delle seguenti
qualifiche:
· N/qb Addetto macchine utensili (biennale
- 2400 ore)
· N/qb Elettromeccanico (biennale - 2400 ore)
· N/qb Meccanico Auto (biennale - 2400 ore)
Il percorso di formazione prevede tradizionalmente
una forte collaborazione delle istituzioni scolastiche con
le quali sistematicamente vengono promosse attività
di orientamento e di collaborazione al fine di consentire
un più agevole passaggio dalla istruzione obbligatoria
alla formazione professionale di tipo iniziale.
Oltre alla attività di orientamento viene attivata
dal Centro una attività di tirocinio durante tutto
il percorso formativo grazie alla collaborazione stabile e
convenzionata con oltre centro imprese dei settori meccanico,
metalmeccanico, elettrico - elettronico del comprensorio fanese.
Le novità in ordine al nuovo obbligo scolastico e nuovo
obbligo formativo (L 9/99 e L 144/99) prevedono un nuovo assetto
della formazione iniziale promossa dal Centro: una formazione
triennale nel rispetto delle politiche di orientamento al
lavoro, formazione e accompagnamento al lavoro.
Dall'anno formativo 1999/2000 il Centro promuove anche una
formazione rivolta a cittadini immigrati non occupati attraverso
corsi di saldo - carpenteria.
3.2. formazione secondaria
Il Centro promuove attività formative secondarie rivolte
a disoccupati con possesso del titolo di diploma secondario
e/o di laurea.
Le figure professionali che vengono promosse sono "operatori"
esperti nell'automazione industriale e nel disegno tecnico
grafico, operatori per la cantieristica navale, operatori
per la sicurezza e la prevenzioni degli infortuni, operatori
dei centri di aggregazione socio - culturali e ricreativi.
Di seguito l'elenco degli ultimi corsi promossi:
· Operatore - tecnico CAD ed Automazione
industriale di 600 ore (Regione Marche), attuato nell'anno
1996.
· Operatore della Prevenzione Infortuni
sul Lavoro di 800 ore (Ministero del Lavoro) - progetto P.O.M.
attuato nell'anno 1997.
· Operatore Navale - in collaborazione
con il Consorzio Navale Marchigiano - (Provincia di Pesaro
Urbino) - progetto attuato nel 1997.
· Operatore dei Centri di aggregazione
socio - culturale e ricreativa - progetto P.O.M. gestito dall'ENDO-FAP
NAZIONALE - attuato in collaborazione con il Cfp "Don
Orione" di Fano nell'anno 1998.
· Esperto in sicurezza ed igiene del
lavoro e prevenzione antincendio - progetto P.O.M. gestito
dall'ENDO-FAP NAZIONALE - attuato in collaborazione con il
Cfp "Don Orione" di Fano nell'anno 1998
· Operatore tecnico CAD CAM ed automazione
industriale - settore delle costruzioni navali - (Provincia
di Pesaro - Urbino) attuato nell'anno 1998/99
3.3 formazione continua
Il Cfp attiva sul territorio servizi di formazione continua
da almeno due anni attraverso corsi di aggiornamento e riqualifica
professionale finanziati dal fondo sociale europeo, corsi
finanziati direttamente dai privati principalmente nei settori
dell'informatica, delle lingue straniere, lingua italiana
per immigrati, nel commercio elettronico, nuove tecnologie,
sicurezza sul lavoro.
Nell'ambito della formazione continua di particolare rilievo
è il convenzionamento con il Centro Territoriale Permanente
per la educazione degli Adulti (Centro EDA) con sede a Lucrezia
di Cartoceto presso la Scuola Media Statale "Marco Polo".
I corsi attivati nell'anno formativo 1999/2000
sono:
· Corso FSE di Lingua inglese - livello intermedio
- 40 ore (Provincia di Pesaro Urbino)
· Corso FSE di Internet Marketing -
100 ore - (Provincia di Pesaro Urbino)
· Corso FSE di CAD applicato - 100
ore - (Pesaro Urbino)
· Corso libero di lingua inglese -
livello base - 30 ore
· Corso libero di CAD applicato di
30 ore
· Corso libero di Office Automation
di 30 ore
Corsi ospiti del CFP "Don Orione"
nell'anno formativo 1999/2000:
· Corso Sicurezza sul lavoro - 40 ore - della Scuola
Regionale Professionale di Pesaro
· Corso per operatori carcerari - 20
ore - del Ministero dell'Interno (Progetto Polaris)
· Corso di lingua italiana per immigrati
- 80 ore - del Centro EDA di Lucrezia (PU)
· Corso di Internet pagine Web - 80
ore - del Centro EDA di Lucrezia (PU)
· Corso di lingua inglese multimediale
- 30 ore - del Centro EDA di Lucrezia (PU)
· Corso di lingua inglese multimediale
- 30 ore - del Centro EDA di Lucrezia (PU)
Inoltre il Centro "Don Orione" mette
a disposizione del territorio le proprie strutture didattiche
e le attrezzature per tutta la attività di autoformazione
nel settore informatico e nel settore linguistico attraverso
un centro lingue e una palestra di informatica.
3.4 Ricerca e sviluppo
Il Centro "Don Orione" sta svolgendo da anni attività
di sperimentazione, ricerca per la realizzazione di nuovi
percorsi formativi. Esso è stato promotore di diversi
progetti pilota "Leonardo". Anche di recente sta
collaborando con istituzioni pubbliche e private internazionali
nel settore della formazione a distanza mediante l'implementazione
di progetti sperimentali promossi dall'Unione Europea.
· Nel 1999 si è concluso il
progetto pilota Leonardo dal titolo "Turismatica Multimediale".
Esso si avvaleva dei seguenti partner:
- Università ENTENTE (UK)
- Università Greta Leman (F)
- Istitution Pau Casals (E)
- Educational and Training Center ATRIS S.A. (EL)
- Lycee Jules Michelet (F)
Il progetto aveva la finalità di ideare e realizzare
un progetto per un corso multimediale per la formazione di
tecnici del turismo e marketing internazionale con l'ambizioso
fine di creare un ponte turistico - commerciale per l'apertura
di sbocchi internazionali alla produzione industriale.
· Nel 1999 si è concluso il
progetto europeo Leonardo "Coat Learn" in collaborazione
con i seguenti partner:
- Dressmakers Trade Bremen (D)
- Vocational training Centre of the Trade Corporation Bremen
(D)
- University of Bremen (D)
- CCTA (UK)
- UMIST (UK)
Il progetto ha visto la realizzazione in lingua italiana di
un software rivoluzionario nel settore maglieria per lo sviluppo
di taglie, confezioni, abbigliamento.
· Attualmente il CFP ha presentato
il 27 marzo 2000 all'ISFOL un progetto Leonardo chiamato "Hermes"
per la formazione linguistica delle imprese italiane che esportano
o importano beni e servizi con l'Est europeo. Al progetto
partecipano numerosi partner europei e tutti i Centri "Don
Orione" in Italia.
3.5 Autoformazione
Inoltre il Centro "Don Orione" mette a disposizione
del territorio le proprie strutture didattiche e le attrezzature
per tutta la attività di autoformazione nel settore
informatico e nel settore linguistico.
Il progetto di fornire servizi di autoformazione è
stato avviato nei primi mesi del 2000 ed è rivolto
a tutti coloro, occupati, disoccupati o inoccupati che vogliono
apprendere l'uso delle lingue o/e delle nuove tecnologie.
Il Centro è infatti dotato di una sezione linguistica
audio attiva interattiva e di un laboratorio multimediale
per video conferenze: "palestra informatica".
4. organizzazione del CFP
4.1 personale
Il personale del Centro operano:
FUNZIONI TITOLI
1 Direzione laurea
2 Impiegate Diploma
3 Coordinatori Laurea
8 Insegnanti di teoria Laurea
8 insegnanti pratici Diplomati e/o titolari di azienda
4.2 Logistica
La scuola ha ambienti e attrezzature avanzate tecnologicamente
ed efficaci a supportare l'attività didattica.
2 laboratori di informatica; 1 laboratorio elettronico; 2
laboratori elettromeccanici; 1 laboratorio macchine utensili;
1 laboratorio a controllo numerico; 2 laboratori per meccanici
auto; 1 laboratorio saldatura; 9 aule didattiche; 1 sala insegnanti;
1 biblioteca; 1 segreteria; 1 Ufficio tecnico; 1 Ufficio di
coordinamento; 2 sale riunioni; 1 laboratori linguistico.
All'interno del centro si ha a disposizione
di:
1 cinema teatro do 300 posti; 2 sale attrezzate per la traduzione
simultanea (100 posti); 1 mensa per 500 posti; zona residenziale
per 200 posti letto.
5. Collegamento territoriale
Il Centro opera in stretto collegamento con istituzioni pubbliche
e private, imprese associazioni di categorie e le parti sociali
interessate alla formazione professionale nel territorio di
Fano e Provincia.
a) All'interno del CFP opera il Comitato di Gestione Provinciale
in riferimento alle normative regionali nei quali sono rappresentati:
- gli organi del CFP
- i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali
- i rappresentanti dei lavoratori autonomi
- i rappresentanti degli allievi
b) Il CFP è sistematicamente convenzionato
con circa cento aziende del territorio per tutta l'attività
di tirocinio formativo per i corsi di formazione iniziale
e secondaria.
c) Il CFP è convenzionato, per l'attività di
formazione continua, con il Centro Territoriale Permanente
per l'Educazione degli Adulti di Lucrezia di Cartoceto (PU)
istituito dal Ministero della Pubblica Istruzione.
d) Il CFP è strettamente collegato
con le Associazioni di Categoria locali.
e) Il CFP opera stabilmente con le istituzioni
scolastiche per tutta l'attività di orientamento professionale.
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